探問拓展是淄博長青管理咨詢有限公司旗下**，探問拓展**從事拓展訓練（體驗式培訓）、技能培訓、真人cs、戶外野戰(zhàn)訓練、企業(yè)年會、企業(yè)內(nèi)訓、企業(yè)家庭日、趣味運動會和軍訓等，在淄博及周邊東營、濱州等城市擁有多個大型的戶外拓展訓練基地和野戰(zhàn)訓練營地及一批*培訓師隊伍，為不同領(lǐng)域的企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略、**能力、團隊建設(shè)、客戶服務(wù)、經(jīng)營管理、人力資源和企業(yè)文化和高等學校提供**服務(wù)和解決方案。     探問展以*特的方式，將西方現(xiàn)代管理與我國自身的人文環(huán)境相結(jié)合，以體驗式學習循環(huán)理論為基礎(chǔ)，通過參與各種形式多樣、生動有趣的互動式游戲和挑戰(zhàn)高難度的戶外體驗項目，透過分享討論，把枯燥的團隊管理理論在活動之中融會貫通，令每一位參與者親身經(jīng)歷，感悟平衡生活的魅力。探問拓展*各大企業(yè)的科學管理之睿智，融匯東西方管理文化的精華，結(jié)合本土化的研究發(fā)展，從而較適應(yīng)當?shù)仄髽I(yè)的需求，以較優(yōu)、較**的產(chǎn)品和服務(wù)，堅持"誠實、守信、**、*"的原則，以**化的培訓師隊伍為依托，用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度指導企業(yè)打造高績效管理團隊，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)，*提升管理體系，從而增強企業(yè)的市場競爭力。“只有站的高，才能看的遠。”對于培訓行業(yè)來說，人才是**競爭力的基本元素，眾基在近十年的發(fā)展過程中，不僅注重對人才的使用，較注冊對人才的選拔和培養(yǎng)，而也正是嚴格的人才選拔機制和完善、標準的培訓體系及培訓流程，**了眾基較高的**品質(zhì)。**的研發(fā)**隊伍為了使中國的體驗式培訓產(chǎn)品能緊跟**經(jīng)濟的發(fā)展和市場需求的變化，探問在近十年對體驗式培訓探索、研究和實踐的基礎(chǔ)上成立了中國體驗式培訓領(lǐng)域的**研發(fā)機構(gòu)，致力于“體驗式培訓產(chǎn)品”和“體驗式培訓師”培訓體系的構(gòu)建與開發(fā)，并根據(jù)客戶的反饋及時對**培訓產(chǎn)品給予及時的調(diào)整和完善。**的項目經(jīng)理隊伍探問擁有一支**而團結(jié)的項目經(jīng)理隊伍，他們均有著較其豐富的相關(guān)行業(yè)背景，對于相關(guān)行業(yè)的特點有著深刻的了解，同事他們還在時刻關(guān)注著行業(yè)的較新發(fā)展動態(tài)和趨勢，并借助整個團隊的力量，對行業(yè)的培訓需求進行深入、細致的分析。因此，他們能夠針對客戶所處的不**業(yè)特點和需求，幫助客戶**較為切實和有效的培訓方案，為客戶量身打造較為合適的課程，從而**培訓效果的較大化。**的培訓師隊伍       在中國，探問的培訓師是標準和良好的代名詞。近十年來，探問*創(chuàng)了培訓師培訓和認證體系，**了培訓師隊伍長期穩(wěn)定的發(fā)展壯大。同時，探問每年會面對社會公開招聘專、*培訓師，而在數(shù)以萬計的簡歷中，只有5‰的人能提到面試機會，他們**擁有豐富的知識和一定的管理工作經(jīng)驗；良好的學習能力和積極樂觀的生活態(tài)度；**的團隊合作精神。而每位得到培訓師上崗培訓資格的人，除了**通過長達半年艱苦、系統(tǒng)的TOT培訓外，還要通過近乎苛刻的考核，方能成為一名合格的眾基培訓師。探問拓展的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入，在參與中體驗，在體驗中收獲。參訓單位受益：進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；樹立相互配合，互為支持的團隊精神和整體意識；改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍；改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流；使員工在工作崗位上表現(xiàn)出較佳的**與管理才能；使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)較為從容、有序。參訓個人受益：進一步認同企業(yè)文化，明確目標和方向；提高個人的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)、自我突破；提高對企業(yè)的忠誠度及責任感；提高工作效率、溝通、協(xié)作及**能力；